事业心、责任感、人格魅力，一个都不能少
                                     —一论民建上饶市委会领导集体建设
                                          
                                            黄廉忠

    民建各级组织的领导集体建设，在会的自身建设中，占有重要的龙头地位。要抓好民建上饶市委自身建设，关键要抓好我们领导集体建设。要抓好领导集体建设，首先要求我们主委、副主委、市委委员，必须具有强烈的事业心、责任感和人格魅力。
    事业心是什么呢？新形势下，我市各民主党派都在思考和探索全面加强自身建设这个大课题，围绕市委、市政府的中心工作，就社会热点、难点问题，深入调查研究，积极建言献策，认真履行职能，多方开展工作，善于拿出有份量、有影响、有成效的参政议政成果，大家在比素质、比能力、比作为、比贡献，谁也不甘落后；我省各兄弟民建市委会也在不断加强自身建设，反映社情民意，积极参政议政。不进则退，形势逼人，作为市委会领导集体成员，必须要有紧迫感，“会兴我荣，会衰我耻”的理念要比普通会员更为强烈些，要高度关心、大力支持、积极参与会务，同时要虚心学习会务，认识到会务工作是多党合作的一项事业，是民建的事业，要有千方百计，同心协力把民建上饶市委会各项工作搞得更好的强烈愿望和实际行动，回报党和人民、回报组织，这就是我们应该具有的事业心。
    作为领导集体成员，这是党和人民、全体会员给予我们的荣誉。这个荣誉，不是炫耀的资本，不是伸手要待遇的条件，而是我们肩上重大的责任，是工作压力。把会的事业干好，这是全体会员对我们寄予的厚望，是党和人民对我们的要求。我们每个领导集体成员，不是有资格争享受、搞特权，而是有责任思考：会务工作都有哪些方面？会的工作怎么搞？如何才能取得满意的效果？如何内强素质，形成合力，外塑我们民建上饶市委会的整体形象？并身体力行，从而对得起加在我们身上的荣誉，这是我们的会务责任心。
    作为领导干部，人格魅力是我们必须具备的。 “弄权谋私非吾辈，妒贤嫉能害我会。”我是非常欣赏也十分赞同这么一句话。这句话，尤其适合做我们领导的镜子，使我们知得失。领导同志的人格魅力，首先表现在公私分明、办事公正上，只要是对国家和人民有益的事，对会集体有益的事，哪怕会影响到我们某些个人利益，我们也要先公后私，顾全大局，全力去做；不影响个人利益，那就更不用说了。“公生明，廉生威”，只要是忠于会的事业，一碗水端平，你的人格魅力就能凸现出来，你就能把广大会员凝聚起来。人格魅力还表现在你有强烈的事业心和责任感上。我们要聚精会神、一心一意把会务工作搞好，有为才有位，有了事业心和责任感，就能够心胸开阔，兼听而不偏信，不带有色眼镜看人，想问题、做决定，就会为会的事业着想，从会的利益出发，严格要求自己，充分激发他人工作热情，就不会成为官本位思想和极端个人主义的俘虏，就能“做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。严以律己，宽以待人，端正我们的权力观，树立科学的政绩观，廉洁奉公，一身正气，两袖清风，绝不损公肥私、化公为私，不以权谋私，不搞小圈子，不封官许愿，不偏袒自己的亲戚、朋友、同学，更不能诽谤他人，以势压人，阻碍他人政治前途，打击他人的政治热情。要本着有则改之、无则加勉的态度，真诚欢迎会员同志的批评意见，忠于全会的根本利益，忠诚履行职责，我们的人格魅力将大放异彩，我们全体会员将大受感染，我们民建上饶市委会将大有希望。
    事业心、责任感、人格魅力，一个都不能少，这是对我们领导集体成员思想境界的基本要求。